安装公司离退休工作之一斑
安装公司离退休职工管理工作从1962年第一位退休人员的办理开始，从归口管理到综合全方位管理至今已有40年之久，随着国家由计划经济到市场经济的管理体制的逐步改变，现已形成一套较为完整的离退休职工服务管理体系，从1992年公司正式组建离退休管理办公室以来，离退办在局及公司党委的指导下，一步一个脚印，认真落实中央有关离退休职工的两项待遇及相关政策，在公司人事等部门的密切配合下，始终以全心全意为老同志服务为方针，以保证老同志愉快渡过幸福晚年为目标，探索出一套以换位思维方式，广交老年朋友的方法，充分发展离退人员自身优势为重点，企业、社会、个人互为补充的服务作法，来满足离退休人员的方方面面的要求，解决各种各样的疑难问题，基本达到了企业、社会、家庭及个人较为满意的最终目的。自离退办组建以来，工作人员从3人增加到最多12人后减少现有5人，离退休人员的最初380多人到现在1200多人，无论人员的增或减，离退办始终保持方针目标不变，方式方法不断更新。通过辛勤的工作，得到了上级组织及老同志们的认可，1996年离退办被评为局先进集体；1997年被评为中建总公司先进集体；2001年离退休党总支第二党支部被城建工委评为市先进党支部。
荣誉属于过去，随着改革的深入，社会保障体系的完善，企业离退休职工的服务管理工作面临着各种各样的考验，最终将退出企业管理的舞台。无论结果如何，离退办将一如既往。离退休管理与社会接轨是时代发展的必然，但企业为离退人员服务将有一个较为长期和过渡阶段。对目前而言，离退人员的养老金、医疗保险已与社会接轨，从而减轻了企业的部分困难，但绝大部分的服务工作随着高龄期、多病期及社会发展与老同志收入等多方面不平衡因素的影响，各种不可预料的思想、精神及家庭的问题，将不可避免的在老同志中出现。离退办将面临新的形势，不断探索出为老同志排忧解难的新方法，为企业的发展，社会的稳定，老同志们的健康、幸福作出新的贡献。(797字)